Companhia está na primeira colocação entre as empresas de médio porte e também é destaque entre as seguradoras brasileiras, além da categoria “Inovação e Autonomia”.
A Seguros Unimed, grupo segurador e braço financeiro do Sistema Unimed, recebe, mais uma vez, o prêmio “Lugares Incríveis para Trabalhar”. Neste ano, a Companhia ficou na primeira posição entre as empresas de porte médio e também é campeã entre as seguradoras brasileiras, além de destaque na categoria “Inovação e Autonomia”. A premiação, realizada em parceria entre o portal UOL e a Fundação Instituto de Administração (FIA) e a FIA Employee Experience, aconteceu nesta sexta-feira, 9 de setembro, via transmissão ao vivo.
“O cuidado com as pessoas é a razão de ser da Seguros Unimed. Faz parte do nosso propósito e direciona a forma com que trabalhamos, todos os dias. Esse cuidado começa dentro de casa, promovendo um ambiente saudável para que os nossos 1,5 mil colaboradores possam produzir com felicidade”, afirma o presidente da Seguradora, Helton Freitas.
Inovação e autonomia são direcionadores estratégicos na Seguros Unimed. A empresa promove várias ações que favorecem um ambiente aberto às novas ideias. “Aqui, todos tem voz. E, mais do que isso, todos são convidados a participar da nossa trajetória de melhoria contínua rumo ao futuro”, destaca Freitas.
Uma das iniciativas de destaque é o Programa Ideias de Valor, que estimula a contribuição dos colaboradores com soluções, projetos, produtos e processos que tragam eficiência à operação e a satisfação dos 6 milhões de clientes da marca.
Um ponto importante neste programa é que ideias simples são muito bem-vindas, pois elas dão oportunidade para que todos os profissionais, independentemente da posição ocupada, possam participar. Até junho de 2022, 56 iniciativas foram registradas, 3 foram viabilizadas e outras 19 estão em fase de implementação. Todas as ideias passam por um processo de avaliação transparente e podem ser acompanhadas pelos veículos internos de comunicação da Companhia. Em breve, a Seguradora implementará uma ferramenta colaborativa e gameficada para fomentar, ainda mais, novas ideias entre suas pessoas.
O pilar da autonomia também é amplamente trabalhado na organização, seja por meio de treinamentos (educação continuada), da liderança ou do próprio direcionador de accountability. “Um ambiente favorável à inovação precisa garantir autonomia para criação, proposição e participação de suas equipes. Tanto que, no quesito carreira, oferecemos todos os subsídios para que cada um trilhe o seu caminho, a partir de suas próprias escolhas”, ressalta o presidente.
As ações da Seguros Unimed são pautadas e expressas nos valores da confiança e no respeito à pluralidade, traduzindo a solidez de uma marca que cuida da saúde e protege, hoje e no futuro, o patrimônio dos que fazem parte do seu ecossistema. A empresa questiona paradigmas, buscando a inovação e a liderança de mudanças que têm impacto positivo na sociedade.
Além da primeira colocação em três categorias do prêmio, a Companhia obteve pontuações significativas, com relação à média de mercado, em Relações Interpessoais, Educação Corporativa, Carreira, Qualidade de Vida no Trabalho e Comunicação Interna. Somente no quesito Liderança, a organização avançou 26 pontos na pesquisa desde 2016.
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Fonte: Seguros Unimed
