O fortalecimento das relações entre a alta direção e seus colaboradores deve estar alicerçado numa comunicação clara, transparente, objetiva e sem ruídos. Com base nesses princípios, a Coop realiza mensalmente o Café com o diretor geral.
Trata-se de um evento que integra as ações da sua cultura organizacional Nosso Jeito de Ser e de Fazer e que proporciona a todos os colaboradores a oportunidade de se inscreverem para participar do encontro, independente da função que exerçam. Hoje, a Coop possui 6 mil colaboradores, entre efetivos, temporários e terceirizados.
Mensalmente, são sorteados 10 colaboradores e o encontro é bem informal, no qual o nosso diretor geral, Pedro Mattos, explica de forma simples o planejamento estratégico da empresa e como podemos atingir os objetivos, considerando o papel de cada um na organização. É um momento de total sinergia, com troca de ideias e de experiências.
A iniciativa começou em setembro do ano passado e envolve todos os colaboradores que atuam na região do Grande ABC e também nas unidades localizadas no Interior de São Paulo (São José dos Campos, Sorocaba, Piracicaba e Tatuí). Para essas cidades mais distantes do Centro Administrativo de Santo André, a Coop disponibiliza uma van que busca os colaboradores e os leva de volta as suas unidades de origem após o evento.
“Nesses encontros, muitos colaboradores trazem sugestões de melhorias e esclarecem suas dúvidas sobre alguns processos. Além disso, eles também reforçam o orgulho de fazer parte de uma organização, que possui uma comunicação de mão dupla, sem viés e que valoriza a função e protagonismo de cada um na construção de uma empresa cada vez maior e mais respeitada”, explica Luciana Benteo, coordenadora de comunicação corporativa da Coop.
Fonte: Coop
